社会を変える
スガモトテントはテント・イベント事業を通して、持続可能な社会を実現するため、多様化する社会に適応し、あらゆる問題の解決に役立つ様々なアイデアを考え見つけ出していきます。そして、株主だけではなく、お客様、パートナー企業、開発者やユーザーコミュニティ、そして社員を含む全てのステークホルダー（利害関係者）とともに成長し、社会や世界を変える大きな原動力となれるよう努力します。
地域を支える
創業67年の信用・信頼と実績を活かして、中小企業が日本を支えていることを自覚するとともに、中小企業だからこそできる積極果敢な挑戦で、多様な経済社会の創造に寄与していきます。地域資源を最大限に利用して、地域に役立つ雇用を増やし続けることで、地域を支えていきます。
家族を大切にする
家族（大切な人）の存在は、一人一人の原動力となります。家族＝仲間（社員）を大切にして、感謝の気持ちを常に持ち、一人一人が自己実現に向けて成長することで、家族に誇れる会社をみんなで創り上げていきます。
技術革新が進むキャンバス（テント・シート・帆布）の多機能性を利用し、従来の固定概念にとらわれず、革新的な製品造りに取り組んでいます。
斬新なアイディア・デザインを駆使し、必要性の高い（役立つ）製品造りを心がけています。
全国のお客様にオリジナル製品をお届けいたします。
スガモトテント社訓
１〔会社〕
会社があって私たちがある。私たちがあって会社がある。この関係を基本とします。わが社に在籍していることで誇り、自信を持ち続けるために、人・物・利益、いずれの環境にいつも気を配り、もの造りの集団として技術を磨き、健全経営を続けます。この会社で働いて良かったと心から思える会社作りをします。
継続（よい状態、活動が続くこと。また受け継いでつづけること）
2〔仕事〕
仕事とは生活を充実させるもの、人生に生きがいを与えるもの、心身に健康をもたらすものでなければならない。人生の1/3の大変貴重な時間です。縁あって集まった人と、信頼を築き、助け合いの精神で仕事をします。
思いやり（自分の身に比べて、人の身について思うこと）
3〔社員（仲間）〕
同じ職場で出会ったことを大切にし、和をもって楽しく努め、自らコミュニケーション・プレゼンテーションを発信し、毎日を共に豊かに暮らすために、知恵を絞りあい、信じあえる仲間作りをします。
協調（性格や意見の異なったもの同士が、お互いに譲り合って調和をはかること。）
4〔お客様〕
製品・サービスの価値を認めて頂き、対価を頂くお客様に、与える印象を大事（重要）と捉え、お客様の立場になって必要とされることを考え、行動する。
本気（まじめな心、真剣な気持ち）
5〔協力者〕
私たちが、日頃暮らせることは 自分たちだけの力ではないことを自覚し、身近で協力、支援してくれる人たちに、感謝（ありがとう）の気持ちを、言動、行動で表しお返しをします。
感謝（ありがたく感じて、謝意を表すこと）
6〔リーダー〕
リーダーとは、理念・信条・方針を理解するスタッフです。わが社において影響力がある人のことを指し、自分の立場、役割、責任を自覚し、社内の模範となり、会社（自分）の発展のため、会社理念に賛同した行動、言動を行います。
模範（見習うべき手本）
7〔作業〕
お客様からの希望→プロとしてのアドバイス→受注→設計→製作→工事→完成→集金。１つの作業にもこのようにたくさんの内容があります。一つ一つの内容を正確に理解し、スムーズに進行することが絶対条件と考えます。
正確（正しく確かに伝える）
8〔製品〕
全国のお客様に、より良い製品をお納めするため、お客様のニーズを研究します。テント素材を利用した、斬新なアイデアで、満足される製品、役立つオリジナル製品の開発・製造・販売を怠りません。
努力（目標実現のため、心身を労して努めること。ほねをおること）
9〔規則〕
歴史・経験の中から必要と思われるものが残っています。規則があるから何事もおもしろい、そのことを忘れず行動します。規則は縛られるものとしてあるのではなく、やりがいを作ってくれる手助けとしてあるものと自覚する。
基本（ものごとが、それに基づいて成り立つような根本）
10〔5S〕
整理・整頓・清掃・清潔・躾は、私たちの安全・快適な環境・新製品へのヒラメキ・高品質な製品・作業効率の向上・原価の低減など、大きく経営に直結する重要なものです。この事が私たちの豊かさを生み、何よりお客様への満足感に代わります。日々、朝夕の徹底に努め、翌日に持ち越しません。
躾（作法を教え込むこと）
11〔報酬〕
お客様に、当社の理念・考え方を理解していただき、お客様が望む、品質の高い製品をお納めすることで報酬が生まれます。自分自身の力を最大限に発揮し、会社に貢献し、掴み取るものが報酬です。
繁栄（さかえること）
12〔休日〕
お客様に支えられるわが社では、求められる期日に納品を行わなければいけないことがある。そのため休日であっても勤務をしなければならないことがある。しかし、休日は健康維持と次回の仕事のエネルギーを作り出すもの。決められた年間休日数を私たちは必ず取得するために知恵をだします。
英気（活動する気力）
13〔情報〕
めまぐるしく変化する社会において、新しい情報のキャッチは不可欠なもの、好奇心を持ち勉強をして、社内会議に提案します。
興味（ものごとにひきつけられること。おもしろいと感ずること）
14〔地域・社会〕
日本の国民として生活が出来ることに感謝します。地域、社会に納税、社会奉仕としてたくさん還元できる会社を目指します。豊かで、健全な地域社会が、今以上に確立するよう、一躍を担える企業に成長します。
発展（のびひろがり、さかえゆくこと）
15〔組織〕
部下は「こう思います」と思ったことは話せる。上司は「何かないですか」と感じたことは聞いてあげる。そんな風通しのよい関係をつくります。表現不足（説明不足）は組織を駄目にします。表現不足を私たちは無くします。
自発（自ら進んでおこなう）
16〔ことば〕
コミュニケーションは、ことば（あいさつ）から始まります。元気で明るい挨拶は相手の気持ちを健やかにします。特に、感謝のことば「ありがとう」は大事なことばです。ことば（あいさつ）の重さを十分理解し、関係する皆様に自分から率先して挨拶を交わすようにします。
敬い（あいてを尊んで、礼をつくす）
17〔身だしなみ〕
決められた制服で身だしなみを整え、いつも清潔なスタイルで、相手に不愉快な思いをさせません。男子は、設備に巻き込まれるような危険な長髪、茶髪、整えてない髭、ピアス、アクセサリー、刺青、汚さを感じる服装は厳禁。女子は、行き過ぎた茶髪、ピアス、手足の爪のマニキュアは厳禁。
礼儀（社会生活の秩序を維持するために人が守るべきこと）
18〔賃金〕
①理念・社訓・方針への賛同心と実行力。②責任の重さと量。③利益貢献度。以上の大きさに比例することを自覚する。
